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Diagnóstico caracterización estudiantes primer ingreso

*Antes de diligenciar el formulario por favor tener en cuenta diligenciarlo todo en LETRA MAYÚSCULA.

 

La Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO, interesada en ayudarle a conseguir su objetivo de ser profesional con excelente calidad, trabaja integralmente desde el Área de BIENESTAR-PERMANENCIA en el inicio de sus estudios; para alcanzar este objetivo hemos diseñado este instrumento que nos permite caracterizar los aspectos que como Institución debemos apoyar para poder conseguir de manera exitosa su Proyecto de Vida Profesional, para ello requerimos de su honestidad y confianza para que nuestra ayuda sea eficaz. Le garantizamos reserva y confidencialidad de sus datos en este proceso.

 

 


 

Compromiso de cuidado y diligencia para la recolección y tratamiento de datos personales recolectados a través de formularios autorizados por UNIMINUTO.

1. Cumplir con todos los procedimientos, principios y criterios definidos en la Política Institucional de Seguridad de la Información y Política de Tratamiento de la Información definidas en UNIMINUTO y que se encuentran publicadas aquí.

2. No divulgar, bajo ninguna circunstancia, los datos personales a los que tenga acceso y/o recolecte, a menos que sea bajo algunos de los procedimientos establecidos en la Política de Tratamiento de la Información definida por la Institución o por orden judicial.

3. No emplear los datos personales recopilados para propósitos diferentes o la finalidad para los cuales fueron recogidos y comunicados a los titulares de dichos datos.

4. Asumir todas las consecuencias frente al tratamiento inadecuado de los datos personales que recolecta y que da tratamiento, cuando alguno de los titulares denuncie una conducta impropia en el manejo de datos personales, que sea consecuencia de sus actuaciones y que conduzca a una sanción o compensación por responsabilidad civil.

5. Asumir las consecuencias a las que haya lugar y establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo y el contrato laboral, para faltas graves a las funciones contratadas, cuando se presente una conducta impropia en el manejo y tratamiento de los datos recolectados que estén bajo su custodia y responsabilidad.

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