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Postulación a Reconocimiento como Graduado Destacado

 

Respetado(a) graduado(a). 

 

A continuación, encuentra el formulario de postulación a reconocimiento como graduado destacado del año 2019, de UNIMINUTO Sede Cundinamarca. Esta postulación le permitirá ser reconocido por los logros alcanzados a nivel profesional, en las categorías de desarrollo empresarial, laboral, académico, social, deportivo y/o de compromiso misional, en la noche de la excelencia que se llevará a cabo en el Centro Regional del cual se graduó; así como difundir su trayectoria profesional en las diferentes actividades académicas y medios de comunicación de UNIMINUTO.  

 

Recuerde diligenciar los campos del formulario de forma clara y precisa, para que la selección de propuestas a reconocer sea objetiva y pueda ser contactado en caso de que sea uno de los graduados a reconocer.

 

Podrá seleccionar 1 o más opciones en caso de que cumpla con los criterios señalados y deberá adjuntar el soporte que valide su postulación.

 

 

Compromiso de cuidado y diligencia para la recolección y tratamiento de datos personales recolectados a través de formularios autorizados por UNIMINUTO.

1. Cumplir con todos los procedimientos, principios y criterios definidos en la Política Institucional de Seguridad de la Información y Política de Tratamiento de la Información definidas en UNIMINUTO y que se encuentran publicadas aquí.

2. No divulgar, bajo ninguna circunstancia, los datos personales a los que tenga acceso y/o recolecte, a menos que sea bajo algunos de los procedimientos establecidos en la Política de Tratamiento de la Información definida por la Institución o por orden judicial.

3. No emplear los datos personales recopilados para propósitos diferentes o la finalidad para los cuales fueron recogidos y comunicados a los titulares de dichos datos.

4. Asumir todas las consecuencias frente al tratamiento inadecuado de los datos personales que recolecta y que da tratamiento, cuando alguno de los titulares denuncie una conducta impropia en el manejo de datos personales, que sea consecuencia de sus actuaciones y que conduzca a una sanción o compensación por responsabilidad civil.

5. Asumir las consecuencias a las que haya lugar y establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo y el contrato laboral, para faltas graves a las funciones contratadas, cuando se presente una conducta impropia en el manejo y tratamiento de los datos recolectados que estén bajo su custodia y responsabilidad.

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